我院有四分之一工作人員是合同制聘用人員，為了更好地學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》，保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，于12月10日舉辦了一期《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)，全院科室主任、護(hù)士長及行政科室負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)。

程朝暉院長在培訓(xùn)班上要求到會(huì)干部要深入學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》的精神，領(lǐng)會(huì)勞動(dòng)合同制度雙方的權(quán)利和義務(wù)，要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，在維護(hù)單位合法權(quán)益的同時(shí)，保護(hù)勞動(dòng)者各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益，全面履行勞動(dòng)合同。并且要求醫(yī)院人事部門要超前謀劃，早做準(zhǔn)備，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，制訂出新的用人制度和合同文件，規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除、終止等規(guī)定。有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，真正做到依法治院。圖為科室干部在認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》。